为高标准、高质量完成全年目标任务，迎接县委、县人民政府及各相关部门的年终考核，宁洱县委党史研究室采取“四举措”落实责任，全力推进年终各项考核目标任务落到实处。

一是提高思想认识。要求全体干部职工都要树立强烈的责任感和荣誉感，充分认识年终检查考核的重要性和紧迫性，认真对照年初制定的目标责任制考评办法，逐条、逐项、逐个落实，把工作做细做实，确保各项考核内容落到实处，取得实效。

二是明确责任落实。对于年终目标考核工作，按照县委、县人民政府年初下达的目标责任，分条逐项进行详细分工，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室负责人抓落实，确保年终综合目标任务的完成。

三是强化对接意识。各科室负责人积极与相关部门进行对接，并紧密围绕单位工作实际，认真对照各项目标管理考核办法及考核实施细则逐一落实，争取把工作做深、做细、做全，确保任务不漏项、目标不落后、工作不拖腿。 

四是加强协调配合。按照目标考核责任分工表要求，全体干部职工发扬团结协作的精神，从多方面收集、整理、完善，相互提供有关资料，由负责考核工作的相关科室统一集中汇总，查缺补漏，共同完善考核材料，争取在年终考核中取得优异成绩。（宁洱县委党史研究室  王芳）